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Umfrageergebnis anzeigen: Altersstruktur von Funtionsträgern im BT-Sport | |||
RegV-Vorsitzender (2. Vors.) bis 50 JAhre | 7 | 7,61% | |
RegV-Vorsitzender (2. Vors.) ab 50 Jahre | 21 | 22,83% | |
RV-Vorsitzender (2. Vors.) bis 50 Jahre | 23 | 25,00% | |
RV-Vorsitzender (2. Vors.) ab 50 Jahre | 21 | 22,83% | |
RegV- Geschäftsführer bis 50 Jahre | 7 | 7,61% | |
RegV- Geschäftsführer ab 50 Jahre | 12 | 13,04% | |
RV- Geschäftsführer bis 50 Jahre | 16 | 17,39% | |
RV- Geschäftsführer ab 50 Jahre | 14 | 15,22% | |
sonstige bis 50 Jahre (Vereinsvors., Funktionsträger der RV,.. | 34 | 36,96% | |
sonstige ab 50 Jahre (Vereinsvors., Funktionsträger der RV,.. | 39 | 42,39% | |
Multiple-Choice-Umfrage. Teilnehmer: 92. Sie dürfen bei dieser Umfrage nicht abstimmen |
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Themen-Optionen | Ansicht |
#1
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Umfrage zu Altersstruktur der Funktionsträger
Moin zusammen,
aufgesattelt zur Umfrage von Daktari, würde mich interessieren, welche Funktionsträger in welchen Altersgruppen zu finden sind. Ich erhoffe mir daraus eine Tendenz, die es erlaubt, zu sehen, ob nicht bereits jetzt schon die Masse der organisationstechnischen Dinge auf "jungen" Schultern ruht. Vielen Dank für eine rege Teilnahme! Beste Grüße Heinrich
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für die, die ich liebe, gehe ich durch die Hölle. Den anderen zeige ich den Weg dort hin... |
#2
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Hallo Heinrich,
ich glaube auf der Ebene Verein und RV haben wir mittlerweile überwiegend jüngere Funktionsträger(wobei jung auch 60 Jahre sein kann, je nach Altersstruktur der Organisation). Das Problem ist eher der Altersschnitt insgesamt, neue Pläne oder Vorhaben werden oft von der (älteren)Versammlungsmehrheit abgeschmettert, da nützt auch kein junger Vorstand! Gruß Ralf
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"Reden bewegt den Mund, Handeln die Welt." |
#3
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Hallo Ralf,
Deine Anmerkung ist sicher richtig.
Worum es mir geht, ist zu versuchen, zu ermitteln, ob die Altersstruktur der Funktionsträger unmittelbar Einfluss auf die Abläufe im Innern der Organisationen hat, oder aber, ob die Verjüngung lediglich dazu dient, die älteren Herren zu entlasten, es aber bei den althergebrachten Traditionen belassen zu können. Kurz: Neue Besen, denen die alten Ecken eindringlich nahe gebracht werden und die weiter kehren, wie "schon immer". Demnach wäre eine Verjüngung der Funktionsträger dahingehen überflüssig, wenn es darum ginge, Reformen zu erreichen. Viele Grüße Heinrich
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#4
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Altersstruktur
Zitat:
ich glaube nicht das ein Ergebnis hier repräsentativ ist bzw. hochgerechnet werden kann. Gehe mal davon aus dass ca. 20% der Züchter die Macht über die neuen Medien ( PC; Internet; Forum, usw. ) haben. Alles was sich hier im IT aufhält zähle ich überwiegend zur "Jugendgruppe". Gruß FranzJosef |
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